铸造车间管理规范
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/06/16 21:05:00
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铸造车间管理规范
铸造车间管理规范
铸造车间管理规范
合理的薪酬体系是保障执行力的基础.建议采用重量计件的方式;对于大型铸造,可采用班组计件.由于铸造本身是属于比较艰苦的工种,因此,员工最在意的就是合理的分配,让工人感觉到相对公平的“按劳分配”是激发员工积极性的最好方法.
2、产品品质责任到人或者班组,直接影响计件工资.保证积极性后,必须保证产品质量,所有回炉虽然原料消耗很少,但是能源耗费是主要成本,因此要加以控制.出现人为不良品由班组自行修理或者由专门的修理单位修理,从他们的计件数量中按修理工时扣除相应的数量.
3、基本的考勤制度.基本考勤制度是保证生产有序的基础保障.但是对这些员工,不需要过于苛刻,毕竟他们的劳动强度是很大的.需要让他们在合适的时候能适当的休息.
4、公司可满足的福利待遇.福利待遇在公司可接受的范围内给予,例如提供基本防书降温的设备或者提供间歇性休息,让员工感受到企业的关心.福利待遇在公司可接受的范围内给予,例如提供基本防书降温的设备或者提供间歇性休息,让员工感受到企业的关心.
很有经验的回答。。。